حول برنامج الإدخار الآمن للموظفين

في أكسا الهلال الأخضر للتأمين ، نحن متحمسون لرفاهية عملائنا ونفهم تحديات سوق العمل ، والتزامات نهاية الخدمة لأصحاب العمل وفجوة الادخار للأفراد.

لتلبية متطلباتك بشكل أفضل ، قمنا بتصميم خطة الإدخار الآمن للموظفين مع منافع ومرونة رائدة.

بالنسبة للشركات التي تضم 100 عضو على الأقل ، سواء كان هدفك هو تزويد موظفيك بحل ادخار فعال من حيث التكلفة ، أو جذب المواهب الرئيسية أو الاحتفاظ بهم ، أو فصل التزامات مكافآت نهاية الخدمة الخاصة بك أو ببساطة تمييز نفسك عن السوق ، يمكن  تصميم خطة الإدخار الآمن للموظفين ليلبي احتياجاتك واحتياجات أهم مواردك ؛ موظفيك.

اتصل بفريق الخبراء المخصص لدينا لبدء تصميم خطة الإدخار الآمن للموظفين الخاصة بك وتحقيق أهدافك.

المميزات الرئيسية

صممت أكسا الهلال الأخضرللتأمين خطة الإدخار الآمن للموظفين مع منافع ومرونة رائدة لتلبية متطلباتك.

  • خيار ادخار مضمون بنسبة 100٪ *: يسمح الحساب العام بالدولار الأمريكي المحمي برأس المال للمشاركين بالادخار بعملة آمنة (بالدولار الأمريكي) بضمان ألا ينخفض قيمته أبداً. المكاسب السابقة محمية.
  • تقديم منافع معززة لموظفيك و / أو حماية التزامات مكافآت نهاية الخدمة.
  • ربط المنافع المعززة بطول الخدمة لتشجيع بقاء والاحتفاظ بالموظفين.
  • تغطية رسوم إدارة المنتج والأموال أو مشاركتها مع حسابات الموظفين الفردية.
  • حدد المرونة المتاحة لموظفيك ، بما في ذلك التسهيلات لتقديم مساهمات طوعية بمبلغ إجمالي أو إيقاف مساهماتهم مؤقتًا.
  • اسمح لموظفيك بالسحب من مساهماتهم في حالة حدوث ضائقة مالية كبيرة.

* تطبق معايير الأهلية.

منافع خاصة بك

منافع خاصة بك

الرعاية: ادعم الرفاهية المالية لموظفيك.

التميز: استقطب أفضل المواهب واحتفظ بها من خلال حلولنا المخصصة.

التخطيط: قم بحماية واستثمار مكافأة نهاية الخدمة لموظفيك لتحقيق النمو

 

منافع لموظفيك

المرونة: يجوز للموظفين إيقاف مساهماتهم في الخطة مؤقتًا أو تعديلها سنويًا.

الشفافية: سهل الإدارة بدون تكاليف أو رسوم خفية.

أسعار مقبولة: يمكن للموظفين ادخار ما لا يقل عن 1٪ من راتبهم الأساسي شهريًا.

 

منافع للجميع

الحماية: مدخراتك محمية مع أكسا. حسابنا العام بالدولار الأمريكي * بضمان ألا تنخفض قيمته أبدًا.

إمكانية الوصول: يمكنك رؤية التقدم المحرز في خطتك عبر الإنترنت على مدار الساعة طيلة أيام الأسبوع.

* تطبق معايير الأهلية.

التزامكم

في البداية: قدم خطة الإدخار الآمن لموظفيك بدعم من حزمة اتصالات أكسا الهلال الأخضر للتأمين.

شهريًا: قم بتحديث جداول البيانات مسبقة التنسيق مع تفاصيل الموظف والمساهمة وإرسالها.

فورحدوثها: قم بإخطارنا في حالة بداية جديدة أو انسحاب أثناء الخدمة أو استكمال التوظيف أو وفاة موظف.

التحميلات